人力资源专员博狗体育

时刻:2018-02-15 人力资源处理 我要投稿

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  人力资源专员m88篇一

个人根本简历  
简历编号:   更新日期:    
姓  名: DD先生 国籍: 我国
现在所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身段: 171 cm 62 kg
婚姻情况: 未婚 年纪: 25 岁
练习认证:   诚信徽章:  
 求职意向及作业阅历
人才类型: 一般求职 
应聘职位: 行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:
作业年限: 2 职称:  
求职类型: 全职 可上任日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望作业区域: 广州
个人作业阅历:
公司称号: 广州民润房地产有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02
公司性质: 民营企业所属职业:房地产,修建,装置,装潢
担任职务: 人事专员 
作业描绘: 首要责任:
1.发布、维护招聘信息,挑选应聘简历,安排施行初度面试;
2.绩效查核目标及表格规划、修正与各部分绩效处理作业推动及查核;
3.帮忙上级进行练习系统建造,依据需求安排施行各项练习并跟进点评;
4.职工入职、离任、转正、岗位改变等人事手续的处理;
5.社保、劳作用工、年审等劳资业务处理;
6.参加处理准则与流程的建造、优化与宣扬;
7.策划并直接施行企业文化建造与宣扬。

首要作业成果:
1.对公司全套人事处理类表格进行了从头规范化规划;
2.依据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事处理准则进行了调改;
3.有用施行公司及部属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位开始建立了人才信息库;
4.有用展开绩效处理系列作业,有用安排施行第二、三季度的考评,编拟了部属物业公司的绩效处理计划;
5.成功安排3次处理技术练习,主讲过客服、安管专题练习各1期,有力协作各部分展开岗位技术练习;
6.编拟了部属物业公司的薪酬调整计划;
7.成功策划并安排施行职工外出旅行活动1次及08年中秋节庆祝活动;
8.妥善处理劳作胶葛4起,工伤事故理赔1起;
9.主编发行内刊2期,反应杰出。 
离任原因: 寻求展开 
 
公司称号: 广东福华集团有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03
公司性质: 民营企业所属职业:房地产,修建,装置,装潢
担任职务: 人力资源专员 
作业描绘: 全面参加集团人力资源处理业务,要点担任绩效处理、练习开发两个模块,具体作业内容为:
1.协同上级进行人力资源盘点与规划,拟定并履行年度人力资源作业计划;
2.定时依据法令改变及现实情况改变反省、完善集团人力资源处理准则;
3.对新订准则进行宣扬,定时核对人力资源处理准则在各部属公司、部分的履行履行情况,剖析作用,编制陈述;
4.依据安排功能结构,辅导部属公司各部分编制、更新部分责任、岗位说明书;
5.完善练习系统、绩效处理系统,安排、盯梢辅导各部属公司展开练习、绩效处理系列作业,剖析履行情况,编制陈述;
6.搜集、剖析练习需求,处理内、外部练习资源,规划练习课程系统,按需求、分层次安排施行练习项目,剖析、点评作用,编制陈述;
7.帮忙招聘、薪酬处理等其他模块作业展开,提出可行主张;
8.展开企业文化建造与宣扬(编制内刊,策划、安排各类职工活动)。

首要成果:
1.有用推动集团各项人力资源处理作业展开,在运作中完结了对内部练习系统及绩效处理系统的显着优化;
2.独立施行新职工入职练习6期;
3.安排并协作施行处理层处理技术练习6期;
4.安排并帮忙施行各部分岗位技术练习5期、野外拓宽练习2次。 
离任原因: 寻求展开 
 
 教育布景
结业院校: 北京师范大学
最高学历: 本科获得学位: 处理学学士 结业日期: 2006-07-01
所学专业一: 人力资源处理 所学专业二:  
受教育练习阅历:
开始年月 停止年月 校园(安排) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2006-07 北京师范大学 人力资源处理 处理学学士学位 100274063054
2005-03 2005-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源处理 助理人力资源处理师资格证 0519000006300596
2007-05 2007-06 广州君成人力资源处理有限公司 KPI架构系统构建    
2007-10 2007-10 广州君成人力资源处理有限公司 企业内部练习系统构建    
2007-12 2007-12 广州才博企业处理咨询有限公司 新版劳作合同法企业应对战略    
2008-06 2008-06 出息无忧广州分部 入、离任危险处理    
 
 言语才能
外语: 英语 杰出    
国语水平: 杰出 粤语水平: 知晓
 
 作业才能及其他特长
  1.系统、深化把握人力资源处理各大模块理论常识,清楚各模块运作原理和流程,把握相关操作技术,有近三年人力资源作业实践阅历,上岗即可展开人力资源作业;
2.有构建内部练习系统的阅历,可独立开发课程并安排施行,把握常用教学技巧,了解练习现场处理、作用点评,了解与外界服务安排的协作流程;
3.熟知BSC相关常识,有KPI规划阅历,可有条理地安排、帮忙、督导各部分展开绩效处理作业获得作用;
4.了解相关法令、法规和劳资业务就事流程(尤指广州市),可妥善处理常见劳资胶葛,有较好的交流外交才能;
5.对企业文化与准则建造有较深领会,文字才能较强,善撰案牍;
6.娴熟运用计算机作业软件,对网络和硬件也有广泛了解,熟知日常维护和一般毛病扫除;
7.国语流利,粤语知晓,可用英语进行日常口头、书面交流,可快速翻译如China Daily等英文材料;
8.了解投影、音响等多媒体设备的运用;
9.领悟较好,常识的学习、转化及运用才能较强。
 
 具体个人自传
     
   2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学,专业为人力资源处理,承受系统化的现代人力资源处理理论及技术练习,以优异成果结业获得处理学学士学位,并在专业安排承受人力资源处理理论和技术练习,到达国家助理人力资源处理师的任职要求,以优异成果通过查核获得认证。结业前在珠海广立达交易有限公司参加了为期三个月的实习,任人力资源司理助理,后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职,通过这些年的理论学习、实例研讨和在企业的作业实践,我已全盘了解企业人力资源处理业务,把握了相关作业的流程和技术,积累了丰厚的材料和阅历,具有了独立自主的才能。

   为人真挚正派、勤勉热心,善思慎行,独立自觉,精雕细镂。长于交流和谐,视界开阔,心态敞开,可随时随地学习,重视协作共赢,处人纳物宽恕大度。

   酷爱人力资源处理作业,巴望找到一个适宜的渠道在该范畴追求久远展开,在为所效能的企业发明价值的过程中完结个人成长和增值。
 
 个人联系方式
通讯地址: 广州市海珠区 (邮编: 520630)
联系电话: 136XXXXXXXXXXXXX 家庭电话:  
手  机: 136XXXXXXXXXXX QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  

  人力资源专员博狗体育篇二

  yjbys

  男 52岁

  学历: 大专

  作业年限: 10年以上

  希望薪资: 面议

  作业地址: 广州 - 增城 - 不限

  求职意向:人事主管/司理

  作业阅历(作业了21年11个月,做了5份作业)

  福建亿银家居有限公司

  作业时刻:2014年6月 至 2015年12月[1年6个月]

  职位称号:行政主管/司理

  作业内容:担任帮忙董事长处理电子商务事业部,包含电商部分处理准则的起草及修订、电商岗位责任及运营情况的督导、人员的招聘及练习、查核等。担任行政部分业务处理,包含工厂行政各项业务的处理。

  广东东莞新丽宝集团河源制作中心

  作业时刻:2010年8月 至 2014年3月[3年7个月]

  职位称号:制作中心总监

  作业内容:担任制作中心及部属各部分的全面处理,安排并辅导制作中心完结出产任务,对产品品质把关及出产物料的处理操控。

  广州市番禺戋戋氏翔顺皮具五金有限公司

  作业时刻:2008年1月 至 2010年5月[2年4个月]

  职位称号:行政主管/司理

  作业内容:担任工厂行政部处理作业,包含工厂处理准则的起草及修订、准则的推动和履行、职工的招聘练习委任和查核、企业各项材料的建档及处理、企业文化建造的策划和推动、与政府各部分的联络及业务处理等。担任帮忙业务部、运营部、出产部、物控部各项处理作业,包含业务部分的出售年度计划的审阅、各代理商的处理、产品开发规划及开发作业和谐、出产现场处理改善及精益出产形式宣导及推动、各项物料的仓存及进出库处理流程修订、呆料的使用和操控等。担任协作各部分做好内部职工岗位责任的疏理,职工各项技术练习的展开和跟进等。

  广州市白云区长波五金饰品厂

  作业时刻:2002年3月 至 2007年12月[5年9个月]

  职位称号:生管司理

  作业内容:担任出产部各项处理作业,包含出产处理团队的组成、职工的练习及查核、订单评定、订单盯梢、出产物料批阅及进展跟进、物料的仓存处理、出产现场处理、订单外加工及外加工管控、订单交期达到率及产品良品率等。

  广州市晶晶饰品有限公司

  作业时刻:1993年3月 至 2001年12月[8年9个月]

  职位称号:厂长/副厂长

  作业内容:担任工厂各项业务处理,职位常务厂长。

  教育阅历

  1989年7月结业 湖北《华中师范学院》行政处理学

  自我描绘

  曾在新塘太平洋物业处理中心服务十多年,任物业处理司理。


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